Những năm vừa qua, Đài Loan là địa chỉ hàng đầu trong chọn lựa công việc với người lao động có ý định xuất khẩu lao động. Mỗi năm có hàng ngàn lao động sang Đài Loan làm việc chúng tỏ đây vẫn là thị trường có sức hút cực lớn đối với người dân Việt Nam chúng ta. Dù mức lương không cao như các thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc,… nhưng người lao động tại Đài Loan lại có thể tăng ca nhiều hơn từ đó khiến tổng thu nhập của người lao động không kém so với các thị trường kể trên. Vậy tiền lương tăng ca tại Đài Loan năm 2024 được tính như thế nào? Chúng tôi xin được giải đáp cho bạn đọc qua bài viết này.
Mục lục
Cách tính tiền lương tăng ca, làm thêm của lao động tại Đài Loan
Lương cơ bản của người lao động tại Đài Loan
Để tính được tiền lương tăng ca, chúng ta cần nắm được mức lương cơ bản khi làm việc tại Đài Loan, cụ thể:
Lương cơ bản hàng tháng: 26.400 Đài tệ
Lương cơ bản theo giờ: 26.400:26:8 = 127 Đài tệ
Công thức tính tiền lương tăng ca
Từ đó ta có công thức để tính tiền lương tăng ca:
– Tăng ca 02 giờ đầu: 127 x 1.34 = 170 Đài tệ/ giờ
– Tăng ca 02 giờ sau: 127 x 1.67 = 212 đài tệ/ giờ
– Tăng ca ngày nghỉ: (127 x 1.34) x 2 + (127 x 1.67) x 6 = 1.613 đài tệ
– Tăng ca vảo ngày nghỉ ( từ 9-12 tiếng): (127 x 1.34) x 2 + (127 x 1.67) x 6 + (127 x 2.67) x 4 = ~ 2.970 đài tệ
– Tăng ca các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của chính phủ Đài Loan: tiền lương cơ bản + tiền tăng ca 733 Đài tệ
– Tăng ca ngày nghỉ theo lịch, (trừ khi có việc khẩn cấp mới được tăng ca, đươc nghỉ bù 01 ngày): lương cơ bản + tiền tăng ca 733 Đài tệ.
(Tỉ giá Đài tệ thời điểm hiện tại: 1 Đài tệ ~ 843,46 VNĐ)
Trên đây là cách tính tiền lương tăng ca, làm thêm cho lao động tại Đài Loan trong năm 2024. Đây là thông tin khá cần thiết nhằm bảo điểm quyền lời cho những bạn đang và sẽ đi xuất khẩu lao động Đài Loan.
Xem chi tiết về XKLD Đài Loan: Đi xuất khẩu lao động Đài Loan 2024 – Bạn cần Phải Biết!